By Lamia-World.gr Team 
Ένα νέο panic button στην εφαρμογή «My Ergani», πρότεινε η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες με επιστολή της στην Υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.
Με βάση την αναλυτική πρόταση που απέστειλε, το εν λόγω panic button θα επιτρέπει στους εργαζομένους να καταγγέλλουν άμεσα παράνομες απαιτήσεις επιστροφής δώρων και επιδομάτων από εργοδότες.
Με το πάτημα του κουμπιού, οι αρχές θα ειδοποιούνται αμέσως και θα δίνεται προτεραιότητα στην υπόθεση. Παράλληλα, το κουμπί θα συνοδεύεται από real-time υποστήριξη, προστασία του εργαζόμενου και οικονομική κάλυψη σε περίπτωση απόλυσης. Στόχος είναι η γρήγορη και άμεση δράση, ώστε να αποτρέπονται τέτοια περιστατικά και να προστατεύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Αναλυτικά:
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΣΘΗΚΗΣ (PANIC) BUTTON ΣΤΟ “MY ERGANI” ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΠΑΡΑΝΟΜΗΣ ΑΠΑΙΤΗΣΗΣ ΜΕΡΙΔΑΣ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ ΓΙΑ ΕΠΙΣΤΡΟΦΗ ΔΩΡΩΝ ΚΑΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΩΝ
Κατεπείγουσα επιστολή απέστειλε σήμερα η Ομοσπονδία Συλλόγων Εργαζομένων στις Υπηρεσίες και το Εμπόριο προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Νίκη Κεραμέως, με ολοκληρωμένη πρόταση για τη λειτουργία ειδικού button καταγγελίας στην εφαρμογή My Ergani, που θα παρέχει στους εργαζόμενους άμεση προστασία και υποστήριξη σε περιπτώσεις εκβιαστικής απαίτησης επιστροφής χρημάτων από τον εργοδότη.
Η Ο.Σ.Ε.ΥΠ.Ε προτείνει το ειδικό button να είναι ενσωματωμένο και σε ευδιάκριτη θέση στην app εφαρμογή του My Ergani και να ονομάζεται «SOS Εργασιακής Καταγγελίας» ή «ProtectMyRights», καθώς επίσης και τη δημιουργία ειδικού τμήματος στο Σ.ΕΠ.Ε. που θα υποδέχεται την καταγγελία και θα αντιδρά σε real time, σε συνεργασία με την Οικονομική Αστυνομία, ώστε να μην χάνεται πολύτιμος χρόνος, να προσημειώνονται άμεσα τα χαρτονομίσματα που θα παραδοθούν στον εργοδότη και να συλλαμβάνονται επ’ αυτοφώρω οι παραβάτες.
Η καταγγελία αυτή θα συνοδεύεται από «Κόκκινο» σήμα, ώστε να κατευθύνεται η προσοχή των αρχών στη σοβαρότητα της περίπτωσης, καθώς η επιστροφή μισθών είναι αξιόποινη πράξη. Αυτό σημαίνει ότι, ακόμη κι αν υπάρχουν άλλες υποθέσεις σε εξέλιξη, οι αρχές θα δίνουν προτεραιότητα σε περιστατικά που ενεργοποιούνται με αυτόν τον τρόπο.
Ακολουθεί ολόκληρη η πρόταση μας προς την Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης:
1. Ονομασία και Τοποθέτηση του Button
Το button Μπορεί να ονομαστεί «SOS Εργασιακής Καταγγελίας» ή «ProtectMyRights» για να επικοινωνεί σαφώς τον σκοπό του. Το button θα ενεργοποιείται σε περιπτώσεις όπου ο εργοδότης απαιτεί από τον εργαζόμενο να επιστρέψει ποσά που του ανήκουν, όπως Δώρα, Μισθοί, Επιδόματα κ.λπ.
2. Άμεση Ειδοποίηση των Αρχών με Real-Time Αντίδραση
Μόλις πατηθεί το button, ενεργοποιείται αυτόματα ειδοποίηση σε ένα εξειδικευμένο τμήμα του ΣΕΠΕ, που έχει συσταθεί για την αντιμετώπιση τέτοιων καταγγελιών και όχι στην τοπική επιθεώρηση εργασίας (για ευνόητους λόγους). Παράλληλα ειδοποιείται η Οικονομική Αστυνομία για να συντονιστεί με το ΣΕΠΕ και να οργανωθεί ενδεχόμενη προσημείωση χρημάτων και επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη.
3. Real-Time Επικοινωνία και Υποστήριξη του Εργαζόμενου
Ο εργαζόμενος λαμβάνει άμεση ειδοποίηση στην εφαρμογή με επιβεβαίωση ότι η καταγγελία του έχει ληφθεί και τον καθοδηγεί βήμα-βήμα στις επιλογές του. Μέσω της εφαρμογής, μπορεί να συνδεθεί σε πραγματικό χρόνο με έναν ειδικό του ΣΕΠΕ για οδηγίες ή να επικοινωνήσει μέσω ασφαλούς chat ή βιντεοκλήσης. Ο ειδικός τον καθοδηγεί για να διατηρήσει το στοιχείο του αιφνιδιασμού, δίνοντας συμβουλές για το πώς να παραμείνει ψύχραιμος και πώς να προετοιμαστεί για την πιθανή προσημείωση χρημάτων και την επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη.
4. Επείγουσα Ειδοποίηση με “Κόκκινο” Σήμα στις Αρχές
Η καταγγελία αυτή θα συνοδεύεται από επείγουσα σήμανση (π.χ., κόκκινο επίπεδο), ώστε να κατευθύνεται η προσοχή των αρχών στη σοβαρότητα της περίπτωσης, καθώς η επιστροφή μισθών είναι αξιόποινη πράξη.
5. Άμεση Προστασία του Εργαζόμενου από Απώλεια Εργασίας ή Εκδικητικές Ενέργειες
Σε περίπτωση που ο εργοδότης συλληφθεί με προσημειωμένα χαρτονομίσματα και η καταγγελία επιβεβαιωθεί, ο εργαζόμενος τίθεται σε καθεστώς προστασίας. Προβλέπεται ειδική νομική υποστήριξη και καθοδήγηση από τις αρχές για την προστασία του από κινδύνους όπως απόλυση, επιθέσεις ή άλλες εκδικητικές πράξεις.
6. Voucher Επανένταξης στην Αγορά Εργασίας μέσω Δ.ΥΠ.Α
Σε περίπτωση που η σχέση εργασίας του εργαζόμενου τερματιστεί μετά την καταγγελία και την επ’ αυτοφώρω σύλληψη του εργοδότη, θα παρέχεται ειδικό voucher επιδότησης 100% από τη Δ.ΥΠ.Α. Το voucher αυτό θα καλύπτει τις ασφαλιστικές εισφορές και τις μισθολογικές απολαβές του για τουλάχιστον δύο χρόνια, και μπορεί να το χρησιμοποιήσει σε οποιονδήποτε νέο εργοδότη.
7. Επίδομα Ανεργίας Ίσο με τον Κατώτατο Μισθό Μέχρι την Εύρεση Νέας Εργασίας
Μέχρι να βρεθεί νέα θέση εργασίας για τον εργαζόμενο μέσω της Δ.ΥΠ.Α ή από τον ίδιο, θα δικαιούται ειδικό επίδομα ανεργίας ίσο με τον κατώτατο μισθό.
8. Αποτροπή και Καταπολέμηση της “Ομερτά” στον Εργασιακό Χώρο
Το συγκεκριμένο σύστημα θα λειτουργεί αποτρεπτικά για τους εργοδότες που ασκούν πιέσεις στους εργαζομένους για επιστροφή μισθολογικών απολαβών, καθώς θα γνωρίζουν ότι η καταγγελία θα προκαλέσει άμεση αντίδραση των αρχών.